В рамках программы «Женщины в бизнесе» Европейский банк реконструкции и развития запустил проект «Менторская школа для женщин-предпринимателей Туркменистана 2023». Проект финансируется Европейским Союзом.

Это двухмесячная программа, которая нацелена на усиление потенциала женщин-предпринимателей с целью дальнейшего ростах их предприятий. Она будет проводится лучшими менторами из стран Центральной Азии, которые являются успешными предпринимателями, консультантами.

«Это пилотный проект, который мы надеемся обретет большой успех, объединит большое количество женщин-предпринимательниц», — сказала в своей речи представитель ЕБРР в Туркменистане Наталья Акмурадова, призвав участниц быть максимально активными в ходе обучения.

Для участия было отобрано 15 менторов и 30 менти, которые будут работать в парах. Обучение пройдёт в гибридном формате.

Следует отметить, программа будет реализовываться Евразийской школой бизнеса и предпринимательства, деятельность которой заключается в создании образовательных экосистем, в том числе менторских программ для женщин.

На протяжении всего проекта участницы получат поддержку от бизнес-коучей (5 коуч-сессий для каждой). Они также будут приглашены на специальные нетворкинг-мероприятия для женщин-предпринимателей.

Ментор (наставник) — это профессионал, источник знаний и ответов в различных сферах. Он помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Например, чтобы привлечь инвестора, основатели стартапа приходят к ментору. Он помогает обосновать идею цифрами и составить план развития компании, делится контактами знакомых инвесторов.

Ментор смотрит на ситуацию «сверху», вовлекает подопечного в работу и мотивирует двигаться вперед личным примером. Он не дает точных рекомендаций и не решает проблемы за менти, а создает условия, в которых подопечный достигнет успеха. По результатам исследования Endeavor, у 30% успешных нью-йоркских технологических стартапов были менторы.