Основная цель учебного процесса - повышение уровня профессиональной подготовки госслужащих и актуализация их деятельности в контексте реализуемых в стране масштабных преобразований и президентской программы социально-экономического развития страны.
Решение задач по комплексной модернизации и диверсификации национальной экономики невозможно без инновационного менеджмента, чёткой и слаженной работы государственной службы всех уровней, системной подготовки кадров и руководящего резерва. Это обусловило формирование нового инструментария организации государственного управления, нацеленного на повышение эффективности работы и правовой культуры, рост производительности труда и инновационную активность.
В целях совершенствования национальной системы повышения потенциала госслужащих в условиях цифровой трансформации, в январе этого года Президент Туркменистана своим Постановлением утвердил Положение об Академии государственной службы, её структуру, а также Порядок приёма на учёбу.
Данный документ носит стратегический характер и направлен, прежде всего, на успешное осуществление масштабных национальных проектов и госпрограмм, подразумевающих сильную кадровую составляющую, в том числе управленческую и предполагает организацию в Академии государственной службы на долгосрочной основе курсов для руководителей по управлению отраслями экономики, а также запуск магистерских программ обучения.
Именно эти ключевые задачи стали фундаментом для формирования планов и рабочих программ, групповых и индивидуальных занятий, лекционных курсов и интерактивных семинаров, тестов и вебинаров, проводимых преподавателями Академии госслужбы совместно с ведущими специалистами министерств и ведомств, а также международных организаций. Учебный процесс организован таким образом, чтобы слушатели повысили уровень знаний и ключевых компетенций, составляющих ядро профессиональной деятельности.
Одна из особенностей переподготовки слушателей в Академии госслужбы - проведение учебных занятий с участием зарубежных лекторов и международных экспертов, представляющих ведущие профильных институты и академические школы Европы, Азии и СНГ.
Так, например, в рамках совместного проекта Академии государственной службы при Президенте Туркменистана и Программы Развития ООН доктор юридических наук, профессор Башкирской академии государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан РФ Динара Миннигулова провела лекционный цикл с элементами тренинга по темам: «Государственная служба: международный опыт и национальные практики», «Подготовка государственных служащих: инновационные подходы», «Правовой статус государственных служащих: международный опыт и национальные практики», «Научно – исследовательская работы в сфере государственного управления: современные тенденции и инновационные подходы».
В марте – мае 2020 года ПРООН и Академия госслужбы в рамках совместного проекта организовали пилотный учебный курс «Цифровое управление» для специалистов информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) министерств и ведомств Туркменистана. Были апробированы 10 основных предметов, лекционные и практические занятия по утверждённой тематике.
Наряду с национальными консультантами-преподавателями, в онлайн-формате к проведению занятий подключились представители кафедр управления информационными ресурсами, государственного строительства и управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
По итогам онлайн-тренингов белорусские коллеги отметили, что данная инициатива послужит действенным импульсом внедрению системы дистанционного образования в академических кругах в целом.
В целях повышения качества подготовки слушателей Академия госслужбы разработала и утвердила новые учебные магистерские планы, основанные на приоритетах социально-экономического развития страны и задачах совершенствования системы госуправления, учитывающие передовой опыт зарубежных стран и интерактивные методы обучения:
Государственное управление – срок обучения 2 года;
Управление научной и образовательной деятельностью – срок обучения 1,5 года;
Правоведение – срок обучения 1,5 года;
Управление персоналом – срок обучения 1 год;
Цифровое управление – срок обучения 1 год.
Также разработаны и утверждены краткосрочные учебные планы на платной основе на 72 часа по 6 тематическим направлениям и по переподготовке специалистов негосударственных учреждений, организаций и предприятий сроком на 2 года.
Реализация компетентностного подхода предусматривает широкое использование формата интерактивных занятий. В рамках учебных курсов Академии госслужбы предусмотрены встречи с представителями компаний, государственных и общественных организаций, телемосты и телеконференции, дистанционные занятия под наставничеством ведущих отечественных и зарубежных специалистов.
Будет проложена совместная проектная деятельность с ПРООН, ФНН ООН и ЕС по повышению навыков у слушателей в области аналитической, коммуникационной и организационной деятельности, включая планирование и правовое сопровождение управленческих решений.
