Продолжается реализация совместного проекта Академии госслужбы и ПРООН по повышению кадрового потенциала

В Академии государственной службы при Президенте Туркменистана состоялось заседание Совета по управлению совместным проектом академии и Программы Развития ООН. На встрече были рассмотрены итоги реализации проекта в 2017 году, а также определены приоритетные направления сотрудничества с ПРООН в 2018 году.

Как известно, рассчитанный на 2017-2019 годы проект нацелен на оказание содействия в таких сферах, как разработка планов развития академии госслужбы, обновление учебных программ с учетом приоритетов социально-экономического развития страны, расширение сотрудничества с ведущими школами государственного управления зарубежных стран Азии, Европы и СНГ.

В течение 2017 года при поддержке Программы Развития ООН в академии были организованы циклы лекций, семинарские занятия и круглые столы с участием международных экспертов по следующим тематическим направлениям: «Государственная служба: международный опыт и национальные практики», «Подготовка государственных служащих: инновационные подходы», «Правовой статус государственных служащих: международный опыт и национальные практики», «Научно – исследовательская работы в сфере государственного управления: современные тенденции и инновационные подходы», «Стратегический менеджмент», «Электронные виды услуг населению: международный опыт и лучшие мировые практики» и ряд других.

Проведение курсов позволило повысить информированность профессорско- преподавательского состава и слушателей академии о международном опыте организационного управления и планирования на основе статданных и научных разработок.

В ходе обсуждения итогов работы за 2017 год участники встречи отметили, что в условиях роста глобальной конкуренции модернизация системы управленческой деятельности государственных и муниципальных служащих является стратегическим направлением. Еще один важный аспект образовательного процесса Академии госслужбы - совершенствование кадровых технологий в системе государственного управления, так как принятие управленческих решений напрямую зависит от компетенции специалистов, участвующих в их разработке. Было отмечено, что изучение международного опыта и привнесение новаций в кадровый процесс важны для национальной системы госслужбы.

В рамках сотрудничества с ПРООН академия госслужбы продолжит работу по модернизации тематической и содержательной части программ курсов повышения квалификации государственных служащих, ориентированных на приоритеты социально-экономического развития Туркменистана.

Ключевые задачи следующего этапа:

• внедрение дифференцированных и индивидуальных подходов, стимулирование заинтересованности государственных служащих в результатах обучения;
• расширение взаимодействия с органами государственной власти и управления в соответствии с потребностями подготовки госслужащих, а также в вопросах тематической направленности учебного цикла;
• приглашение ведущих международных экспертов в качестве лекторов на курсы и семинарские занятия по переподготовке и повышению квалификации госслужащих.

Модернизация учебных планов и образовательных программ ориентирована на формирование управленческих и аналитических способностей госслужащих, принятие эффективных решений, внедрение инновационных стратегий и адаптацию к конкурентной среде в условиях рыночный экономики.

Реализация совместного проекта позволит академии госслужбе разработать образовательные программы, ориентированные на стимулирование инновационного мышления государственных служащих, повышение их лидерского потенциала, а также на системную подготовку управленческих кадров в общественно-политической и экономической сфере, формирование новой генерации преподавателей, ориентированных на интерактивные методики работы, обладающих исследовательскими и творческими навыками.